866 别了,伊蒂哈德!-《从执教皇马开始》


    第(2/3)页

    执教圣徒成功后,波切蒂诺去了托特纳姆热刺,怎么办?

    圣徒马上就根据球队的风格、球员的配置,选择了一名风格跟波切蒂诺最为接近的主教练,罗纳德·科曼。

    卖了很多人?

    没事,一个一个补,甚至越补越强。

    就圣徒是这样子吗?

    但凡是球迷都听说过坎特。

    当初拉涅利给来斯特城技术总监史蒂夫·沃尔什提出要一名防守中场时,沃尔什举荐了法甲卡昂的坎特,但拉涅利拒绝,因为他觉得,坎特个头太矮,不适合英超。

    之后,在沃尔什的反复举荐下,坎特来到了来斯特城,只用了一堂训练课,就彻底征服了拉涅利。

    真香!

    这当然只是成功的桉例,自然也有一些失败的桉例。

    但从这些就不难看出,分工协作,才是足球俱乐部的管理体系的未来。

    技术总监或足球总监,跟主教练之间,从来就没有什么所谓的上下级之分,有的只是分工协作的不同。

    温格曾经说过,他觉得以后教练组会公司化,直接外包。

    这就很有意思了。

    怎么外包?选哪一家公司外包合适?是穆里尼奥公司?还是瓜迪奥拉集团?

    这就需要有一名技术总监或足球总监这种角色的存在。

    具体到利兹联,过去这一年,不管是高深,还是苏晴,或者是卢卡斯、博雷尔和萨里等人,他们都跟高深是挚友,心都是齐,也都知道高深想要为利兹联打造一套现代化管理体系,也都在为此出谋划策。

    但就目前现阶段来说,利兹联最大的筹码就是高深。

    不仅高深知道,卢卡斯、博雷尔和萨里等人都知道。

    至少现在利兹联所有一线队的球员都是高深选出来的,一个赛季过去了,表现如何,实力如何,不用多说,转会市场的热捧足以证明一切。

    但高深也不打算让利兹联过多依赖于自己,所以他也一直在完善利兹联的球探体系和技术团队,还有大数据中心等等,努力把利兹联打造成一家现代化管理的足球俱乐部。

    制度化、流程化,塑造俱乐部文化,这些都是苏晴和卢卡斯过去一年,以及未来所要继续努力的方向。

    但在这之前,利兹联得先在英超活着。

    这就需要高深。

    但高深已经在有意识的,不对利兹联过多加以干涉。

    例如,他跟萨里私底下交流,从来都只讨论技战术,绝不涉及到俱乐部经营。

    例如,他给俱乐部举荐球员,往往都是找卢卡斯和博雷尔,而他们也都需要通过球探事先去考察,走俱乐部的引援流程。

    但,任重道远!

    ……

    事实也再度证明,高深介入到曼城的经营,并没有外界所想象的那么深。

    这一点从他跟曼城交接的时候就看得出来。

    青训团队有些是他或他的助手们举荐的,但都是曼城出面聘用。

    整个风格是学习西班牙青训风格,结合英格兰本土现状所孕育出来的。

    布来恩·基德一直都是青训的实权人,在这方面也没什么好需要交接的。

    一线队的事情倒一直都是高深在处理,但布来恩·基德也是高深的助理教练,他也一直在旁帮衬,所以很多事情他都一清二楚。

    最后折腾下来,所有人都发现,曼城跟高深牵扯得最多的,反而是肖像权问题。

    就好像尹蒂哈德航空之前专门以曼城主教练和球员为肖像,印染机身进行宣传,但现在高深要走了,这就有点麻烦了。

    整改也是需要时间的。
    第(2/3)页